CM Construções e Serviços

Modelo de gestão

  1. Texto:


  2. O modelo de gestão da CM Construções está baseado nas normas de qualidade, segurança e saúde ocupacional, meio ambiente e responsabilidade social.
    E através da Política Integrada de Gestão consolida seu compromisso com as partes interessadas.

    POLÍTICA INTEGRADA DE GESTÃO
    A CM Construções e Serviços Ltda. consciente de seu papel no mercado de construções e serviços especiais de engenharia e da importância para a sociedade onde atua estabelece como política integrada de gestão:

    Ética
    • Assumir nossas ações e todas as formas de interação de nossa organização com base na ética e na transparência nos negócios. Para este intento estabelecemos formalmente nosso código de ética.

    Clientes
    • Reconhecer e valorizar nossos clientes como a razão de ser de nosso negócio;
    • Buscar permanentemente a sua satisfação provendo soluções agregadoras e de elevado nível de qualidade em nossos serviços, antecipando-se às suas expectativas.

    Comunicação
    • Estabelecer uma comunicação ágil;
    • Fornecer informações claras sobre as atividades, procedimentos e desempenho da organização às partes interessadas.

    Colaboradores
    • Respeitar os direitos e prezar pela valorização da dignidade de nossos colaboradores;
    • Assegurar um ambiente de trabalho saudável e seguro, prevenindo todas as formas de incidentes e acidentes.
    • Assegurar a constante motivação e satisfação dos colaboradores;
    • Reconhecer o comprometimento e contribuição profissional;
    • Eliminar práticas abusivas e discriminatórias, valorizando a igualdade de tratamento e de gênero.

    Integração
    • Promover um ambiente onde predomine o trabalho em equipe e o respeito às opiniões, de forma a garantir um comportamento de colaboração e pró-atividade.

    Comunidade
    • Atuar de forma integrada e participativa através de ações de desenvolvimento econômico social nas comunidades onde atuamos;

    Fornecedores
    • Buscar desenvolvimento e valorização de parcerias;
    • Não pactuar com, e coibir, plenamente, todas as formas de trabalho infantil, trabalho forçado, e ser contra todas as formas de discriminação aos trabalhadores e demais partes interessadas.

    Comprometimento com Resultados
    • Juntar os esforços de todos os colaboradores para alcançar as metas estabelecidas, aumentando o desempenho da organização de forma a garantir seu desenvolvimento sustentável.

    Meio ambiente
    • Conduzir nossas operações com respeito ao meio ambiente, com a prevenção da poluição e com o respeito às gerações futuras.

    Aprimoramento constante
    • Buscar continuamente melhores resultados no desempenho ambiental, de segurança e saúde ocupacional e da qualidade dos serviços prestados;
    • Respeitar e atender toda legislação e demais requisitos de meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, como também, à qualidade dos serviços.

    Carlos Augusto Cavalcanti Fernandes
    Diretor